为加快青年员工成长，促进技术技能传承，沧州康泰龙钢管有限公司近日组织开展了师带徒结对帮带活动，一批经验丰富的老师傅与青年员工结成师徒对子，进行一对一帮带培养。
本次师带徒结对活动，公司根据青年员工的岗位特点和技能短板，精心挑选了技术过硬、责任心强的老师傅担任师傅，与青年员工签订师徒协议，明确培养目标和帮带责任。师傅们将结合生产实际，从岗位操作技能、工艺质量要求、设备维护保养等方面对徒弟进行悉心指导，言传身教，帮助徒弟尽快提升业务能力；徒弟们虚心学习、勤于钻研，在师傅的指导下快速成长。
技术技能人才是企业发展的重要支撑。公司高度重视技能人才培养和传承，通过师带徒、技能培训、技术比武等多种方式，构建多层次人才培养体系，不断壮大高技能人才队伍。焊接等关键工序的技能传承，对于保障钢管管件产品质量具有重要意义。
公司将健全师带徒考核激励机制，确保帮带活动取得实效，推动更多青年员工岗位成才。通过传帮带，公司将不断培养和储备技术技能人才，为焊接钢管等产品的生产制造提供坚实的人才保障，助力企业持续健康发展。